团队建设：
为打造一支高服务高水平的团队，公司多次组织基层员工参加专业培训，以提升员工的专业素质，从而提高服务水平；同时将实操与演练常态化，定期进行消防、电梯困人、防汛等突发事件演练，培养员工处理应急事件的能力。同时做好员工关爱，定期开展团建活动，日常送清凉、送温暖、员工生日互动等，让员工感受公司的温暖，体现公司服务业主、造福员工、回报股东、奉献社会企业使命。
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团队建设：
为打造一支高服务高水平的团队，公司多次组织基层员工参加专业培训，以提升员工的专业素质，从而提高服务水平；同时将实操与演练常态化，定期进行消防、电梯困人、防汛等突发事件演练，培养员工处理应急事件的能力。同时做好员工关爱，定期开展团建活动，日常送清凉、送温暖、员工生日互动等，让员工感受公司的温暖，体现公司服务业主、造福员工、回报股东、奉献社会企业使命。
